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“齐总监，我说完了！”
“说的不错！”齐志满意地点了点头，“你是哪个部门的，叫什么？”
“我叫郭长歌，沪大在读，还是个实习生。”
齐志眼睛一亮。
“原来是沪大的学生，沪大果真是人才辈出。”齐志不禁赞叹道。
然后他看了看有些沉闷的人群，暗自叹了口气后说道:“会议结束吧！领导层和部门负责人留下，那个，郭长歌你也留一下。”
等普通员工都离开后，齐志开口道:“这样，我们具体讨论一下……”
时间流逝。
直到所有人都饿得咕咕叫了，齐志这才结束了这场会议。
齐志和郭长歌神采奕奕的，其他人多少都有些垂头丧气，尤其是叶红她现在慌得不行，会议一结束就匆匆离去。
“走，一起去吃个饭！”齐志笑着拍了拍郭长歌的肩膀，带着后者去了食堂。
路上郭长歌给老妈去了个消息，让她吃完饭就找个借口出去一趟，待的久一些。
花费了一番口舌，刘雯这才答应了下来。
到食堂打饭坐了下来后，齐志开口问道:“你觉得开源这方面，有没有优化的可能性了？”
齐志动了惜才的心思，想要提点一下这位年轻人。
同时，也算是他对郭长歌的一点补偿。
齐志心里很感谢郭长歌提出了那些建议。
这个办法他不知道么？
他当然知道，但他却不好说，最好能让别人开口，这样他才方便开展工作。
他心里觉得有点对不起郭长歌，只能尽量在其他地方补偿一下。
“我刚来，对顶峰绿化的业务了解不深，所以就没敢在这方面提意见。”郭长歌实话实说。
齐志点了点头说道:“那倒是不怪你了，不过若是要开源的话，我们就需要…………”
齐志讲了一堆开源的办法，很有道理，但短期内很难起效。
郭长歌若有所思。
“齐总监打算节流之后就着手开源的事情？”
“你很聪明。”齐志夸赞了一句，然后说道，“不过也不全面，这样，你这段时间跟在我身边，我教你些东西。”
郭长歌欣然答应，有这样一位运营大佬想要教他，他当然求之不得。
自己那龟爬着前进的进度条总算有希望提提速了。
“下午我就要开始工作了。”齐志笑着问道，“你在顶峰绿化也待了一段时间了，你觉得我应该先约谈哪个部门呢？”
这是优化组织架构的第一步，齐志需要了解各个部门的情况，了解到底是什么导致了人员臃肿。
有事解决事，有人解决人。
郭长歌其实想直接说内勤部门的，但那样就太刻意古怪了，会降低自己在齐志那里的印象分。
他皱着眉头仔细地思索了一下，当然不是想选哪个部门，而是想若是齐志问起，自己怎么解释为什么选择内勤部门。
良久。
“内勤部门！”郭长歌答道。
齐志闻言点了点头，并没有像郭长歌想的那样去问原因。
想来齐志自己的选择也是内勤部门。
郭长歌突然觉得他这是在公报私仇。
不过，
他也一样。
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