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看到软乎乎的灰色龙猫礼貌的躬身，汤姆才抿着唇露出一个小小的微笑，一溜烟的又躲了回去。
陆宅是个庄园，很多助理和工作人员也住在附近，六个孩子则是和陆颓住在同一套楼里，只不过平时都在一楼的房间里不肯随便出来，尤其是避着陆颓走。
现在愿意为了帮一下龙猫偷跑出来，已经是很大的进步了。
终归是慢慢来。
桃子精故意推着燕麦桶去跳来跳去，也很累的，陆颓看小孩子回去之后，就过来把桃子精抱起来，揉揉龙猫软软的肚皮，“辛苦了。”
龙猫的小短手摆了摆，努力做了一个很小巧的ok手势，对这点辛苦不放在心上。
陆颓和桃子精努力消除孩子们的戒备时，也没有忘记寻找食材的任务，起码陆颓作为一个没有信息素，标记和发.情期完全与她无关的beta，她需要知道一些alpha和omega的生理特征。
这个时候，就需要召唤万能助力了，陆颓记得自己的助理里面有alpha也有omega，可是他们好像从没有向自己请过长假，难道在陆氏集团工作的a和o都不太一样？
陆颓找助理了解情况的时候，助理倒是特别理解的，毕竟老板才带回来六个孩子，三a三o，很多生理特征和成长习惯都要和beta有一些出入。
所以，由助理来介绍一下基本情况也很正常。
“一般来说，alpha十三四岁性成熟，omega则是十五六岁，这个时候父母或其他长辈需要给孩子们提供抑制剂，以保证他们的健康成长，omega的受孕期极长，如果被alpha标记之后，基本都会生育五到六个孩子，前年联盟评选出来的超强母亲，生了三十二个孩子。”
助理一推眼镜，咔的用数据说话。
陆颓微微挑眉，等等，这个时间的abo平均寿命也就在八十岁上下，并没有比人类长寿太多，那这个生了三十二个孩子的omega，岂不是一生都在怀孕、生孩子、怀孕这种循环之中？
“那hr在招聘的时候，会对alpha和omega有特殊要求吗？”这倒不是陆颓偏见，而是任何公司和单位从用人成本来看，都会尽量避免需要请长假或者工作时间较短的员工。
现实生活之中，育龄女性是怎么被社会一步步逼回家庭的？不就是丈夫婆婆要求生孩子，生二胎，然后妻子也没多想，咔的一怀，然后事业生涯肯定会受到影响，公司又不是福利院，只能让更适合的员工来坐这个位置。
之所以很多人都在要求产假男女平等，一是呼吁丈夫参与育儿，二也是来平摊这个孕期成本，以免职场最后逼得女性根本没有办法参与和奋斗。
陆颓很清楚，现实世界里，如果女性要生三十二个孩子，那基本上要搭进去一条命，不是矿里有家，也根本养不起那么多孩子，所以，现实世界里都没有解决的问题，在abo这种更极端的环境里面，肯定也很棘手。
果然，助理点头，把hr的招聘信息拿了出来，果然，集团内部的omega员工整体偏少，满打满算也就一成，但各个都是抑制剂狂魔，连平时alpha追求都会直接拒绝。
根据助理不靠谱的小道消息，陆颓还是omega拒绝追求时，最爱拿来挡枪拒绝的借口榜首呢！
“不好意思，我比较欣赏陆总这样的beta。”
“咳，有钱不有钱无所谓，我主要是比较喜欢beta。”
陆颓看着这个低比例陷入了沉思，然后从助理那里得到了陆氏集团，已经是少有的愿意聘用omega的公司，在omega之中的声誉极好时，更不知道该说什么好了。
“联盟近些年来，单身已孕的omega数量应该不少吧？”陆颓说着疑问句，但用的却是肯定的语气，然后看到助理眼镜一亮，点头赞同，是的，在很多禁止堕胎、提倡自然标记的风气之下，结合率没有上升，单身带孩子的omega数量倒是不少。
陆总，果然是眼光独到，机智的老板。
陆颓面对助理的彩虹屁不想说话，她大致翻了一下这个星际世界孩子们是怎么生活的，逆推一下就差不多知道omega的权益保护状况了。
毕竟，儿童权益向来和妇女权益挂钩，如果这个社会不尊敬母亲，不承认母亲的付出，那么儿童的受保护程度也不会太高，一荣俱荣一损俱损。
要不然，怎么会常说妇幼权益保护问题呢？
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