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樱洛凝在夜色的地位，并不只是单纯的经营者而已，甚至也可以说是这里的大家长，店里店外大大小小的事情他都管，包括公关们的私生活。洄傢魡潞：щщщ.ъāńzんù11.còм
他接管夜色後，几乎是把原先那批公关都给替换掉，换上他精心培训过的人员替补，如此大费周章为的就是提升品质，他是把每一位公关都当成独一无二的商品来经营。
在他接管前的夜色，虽然业绩也是很吓人，但因为公关们的背景复杂，水准不一，甚至私生活不检点，总把整间店弄得乌烟瘴气的。
他不喜欢这样，不喜欢自己经营的地方就只是这种程度而已，既然自己有心想经营，当然得做到最好。
於是他开始挑选新的一批人，经过层层筛选，从中留下他觉得满意的，并加以培训。
原先的人员来源有点广泛，虽有自愿的，但更多的是被强迫来的，所以基本上对夜色本来就没有什麽认同感；新的这批人员，虽然也有不少是逼不得已才进来的，但是樱洛凝很清楚的告诉他们，如果想待在夜色要有心理准备，他可以给他们很好的训练课程，也可以给他们很丰厚的报酬，甚至也不会逼他们去跟他们不喜欢的客人从事易，相对的条件就是，进入夜色就要有身为夜色公关的自觉，无论对内对外，他们所有言行举止都得符合他们的规定。
夜色，首重顾客至上。要让顾客对你的服务满意，即使对方是不好侍奉的人，也绝对不能怠慢；至於後续要不要跟客人进一步上床并不勉强，万一对方强迫你，也随时可以请工作人员帮你处理。
再来，私生活一定要懂得克制。所谓的私生活，主要指的是私底下被包养的行为。以往很多公关就是不懂得克制，闹到很多客人发现自己花了一大笔钱，包养的对象却也跟另外的客人过从甚密，导致这些人心生不满在店里闹事。所以樱洛凝严格规定，私下与客人的任何交往，全部都得向上汇报，好让他们能随时掌控情况。
最後，就是合约的问题。每个公关打下了的合约期限都不同，但至少都得五年，毕竟花了那麽多钱投资，不可能轻易就让你离开。合约内，绝对不能发生偷跑的事件，合约到，你想走就走，想再继续打契约就打契约，当然得要不要续用得经过樱洛凝同意就是。
一开始樱洛凝做这些改变时，确实掀起了一股反弹声浪，顾客来这就是要消费的，居然不能跟自己看上的公关上床，这算什麽？难道大家都只是来喝喝酒、聊聊天这麽简单吗？别傻了。
可是樱洛凝坚持，他确信他的公关们个个都有尊严及价值，而这不容许他人的践踏，除非公关们自愿，否则谁都不能勉强他们。
