第112章 (第1/2页)

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青源转股的事情外人不知道但青父青母却是知道的, 对此他们并未觉得有什么不满的，毕竟从一开始儿子就说过青源集团是为了心上人而建立的，现在把公司一半送给心上人有什么不对吗？

虽然起初发现这件事的时候二老的心情颇为跌宕起伏：现在高层们的想法就是当初二老的心理历程，从‘哎呀儿子终于长大开窍了为了爱情如此拼搏当爸爸妈妈的真是感动的要哭了’到‘嘛呀儿子竟然是个恋/童癖？！“的转变, 当时青父青母还差点为儿子挂心理科。

还是后来儿子找他们谈了一番心里话并保证在对方成年有自己决断能力之前一定不出现在对方面前，他们才放下心来。

五年间他们儿子也信守了约定，这表示儿子是认真且已经有了为自己的一生负责的能力, 那他们还有什么好担心的？至于外面谣传的风言风语，说什么青源集团都没他们两人的股份青源这个儿子实在不孝巴拉巴拉之类的, 他们就当是屁放了：阿源的确没给他们青源集团的股份，但却将青氏整顿一新后留给了他们, 连青氏的股份都全部转让给了他们。

对他们而言, 一个青氏就够他们忙活了，赚的钱也足够他们富贵无忧享乐一生。钱财无忧生活充实家庭和睦, 如果这还不满足的话, 那他们就真的是在拖儿子后腿了。

——没有金刚钻别揽瓷器活, 对自己的能力没个正确的认识，仗着是对方亲人就指手画脚添乱，这不是风光是蠢！

想的透彻心宽无比的青父青母对空青这位未来儿媳是十分喜欢的, 那旁人怎么想就和他们无关了, 以前怎么过得现在依旧怎么过, 那淡定从容的模样让青源高层也被感染的整个人都安定了下来：既然连老板的父母都不觉得这样有什么问题了他们还自寻烦恼干什么？他们相信老板的眼光和能力，再者，他们也无权干涉老板的决定。

于是青源有了二老板这么轰动的事情就这么没有掀起一丝波澜就恢复了平静, 空青也不知道自己一夕之间就从被人轻视的穷小子成为了炙手可热的大富豪，现在的他正坐在了工会会长室，围观着青源和会长就着‘工会投资人和学生在学期间同居是否会产生不良影响’这个问题各持己见互不相让的侃侃而谈，期间小点心茶点什么的应有尽有，空青就这么一边吃着零食一边看戏，好不乐哉。

对青源这个跳级毕业的优秀学生以及投资者，工会会长是十分欣赏的，但再欣赏也在听到对方想要染指工会新生时吹胡子瞪眼的表达了他的不满，并痛斥对方的不良思想：他的新生才多大？刚满十八！这人竟然也下得去手，太无耻太人面兽心了！就算你是真心的，你就不能再等等等人家长得更熟一点再下手吗？！

已经等了不知道多久的青源板着脸表示不能再等了，他现在要抓紧各种时间吃肉！

两方各持己见的情况下僵持住了，到最后，被青源放冷气冻的心力憔悴的会长无奈松口愿意退一步：只要两人关系确定且有一定保障，那他就答应两人同居申请，要知道有证同居和无证同居是完全不同的两种情况，他必须为名下学生负责。之所以没要求两人必须结婚才允许同居也只是因为国家同性婚姻法还没通过，其他国家的结婚证在本国又无效。

青源答应了，并第一时间就出示了空青在青源集团的占股数以及各种法律相关文书，可以说除了没那张证明外，夫妻财产公证分配什么的都已经备妥。让会长最终选择妥协的是那些相关文书中所有条例都是偏向空青的，如果青源有负于空青，最终将净身出户。这份诚意会长不得不承认最终做出让步，但有个先决条件，那就是青源不得利用身份蛊惑空青做出逃学逃课等等不好行为。

青源不满了，“什么叫不好行为？我当阿青的引导者就是了，何必让阿青去和一堆人一起学？”

“这……”不得不说青源虽然说得是歪理但也是理，工会存在的目的本就是引导学生掌控自身能力，以至于不会失控造成不好的后果。现在青源对空青一对一教学，再加上两人的关系，这教学肯定用心。这跟工会目的殊途同归，空青不去上课也的确没什么不好的。

但是，会长担心如果他今天答应了青源，往后工会就不好管理了。毕竟有了开了今天这个特例，往后再有人开第二个第三个特例他该如何？答应还是不答应？