帮他还是害他 (第1/1页)

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如果你是一个好职员，那么，在你发现上司的工作中出现失误或是偏差的时候，你就应及时地给他指出来，帮助改正这些偏差。这样不但能证明你对上司的尊敬，而且也能表达你对自己所效力的公司具有极强的责任感。说明你与上司之间能够有较为成熟的默契，有轻松愉快的沟通。上司也会因你对公司和他本人的极端负责的态度而重用你。因为你所做的事情，都是在为公司的利益着想的。而在实际的工作中，你也的确需要这样去做。

如果你是本着对公司与上司不负责任的原则，并在此原则的指导下去面对工作和生活中的每一件事，那么你就无法超越自身体内的那种自私自利，你之所以要这样做，是因为在你的心里有种惯于制造混乱的不成熟。你无法把自己与所有的人等同起来，你也没有办法与其他人实现沟通，要知道，在你的个人生活或是职业生活中，最能体现你与他人合作的是否愉快的就是沟通。与他人合作比单独工作有许多好处。首先，群体成员具有不同的背景和兴趣，这可以产生多样化的观点，实际上，与他人合作可以产生出任何个人只靠自己能力所无法具有的创造性的思想。俗语说得好：“人多力量大”，“众人拾柴火焰高”。一群人一起工作，如果全力以赴，组织有序，就能在有限的时间里取得引人注目的成就。

所以，在你个人的生活或是职业生活中，你要有一种集体的责任感，不要对你的同事或是上司的错处视而不见或是进行隐瞒，尽你自己的力量使他们的工作简单化，有必要时，要牺牲自己的利益，全力为了维护集体的利益而帮助你的上司。这样，你个人才能在一个良好的境遇里得以发展。

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