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益阳集团的生产线公司，大致包括冷藏基础设备生产公司，冷链系统运输设备公司，冷链系统监控设备公司。这是基础生产线，衍生的业务公司有冷链物流公司包括了仓储和运输，拥有的冷链专业车队。依靠冷链系统的食品生产公司。这几个大的子公司下属都有细化的分公司。
另外的附属子公司就是她们杂物公司，主要负责后勤，办公调配，各项集团内部外部活动置办等等。
海外市场拓展公司，调查收集海外市场需求，筹备相应的生产计划，将产品和设备新的技术需求参数反应给科技研发部门。
销售公司负责总经销和售后服务，主要负责国内销售业务，国内需求参数统计，销售后的市场服务和市场反应数据统计。和海外市场拓展公司一样，将各种市场需求，市场反应的数据，报给科技研发部门。
科技研发部门是集团最看中的部门之一，就设立在总部大楼里面，方便公司首脑随时视察工作。集团董事长是技术人员出身，专业的高级工程师，他老人家对技术的革新，产品的研发，看的像生命一样重要。他主抓这项工作，个人专业知识也是在与时俱进，不断更新中。随时都可以在这项工作中给予切实的指导。
有很多时候，大众都会有这样的错误认识，认为某某人深居高位，一定是草包，就会不懂装懂指手画脚。米小易经常看一下帖子和新闻下的评论，大多数人一提某人是某领导，就会天生产生出对抗情绪和敌意，觉得他一定无用，他一定是凭关系上去的，他一定贪污受贿等等。这是一个人类思维根源的问题吗？其实你只要真实的接触到某些身居领导之职的人，你会发现95%的都是有真才实学的，另4%的都是有工作能力的，不排除那1%草包的存在。但是不能因为这1%而对一个整体厌压下去。
米小易就很佩服他们董事长，老爷子讲话有水平，专业素养高，是真正干事业的人。
总部的重要职责就是三块，人事，财务，科技研发。
销售公司里面的领导分职是这样的，总经理顾大成，常务副总葛剑昕（就是s君的女朋友还是老婆什么的，米小易还没有搞清楚），副总苏泽尧和阮江川。
s君负责产品包装设计，销售企划两个部门，阮江川负责售后及售后客户需求数据分析两个部门。基本上可以说是一个售前，一个售后。
常务副总葛剑昕负责产品的整体推出，销与售的整体规划，各种销售相关项目的审批，不负责实际的业务部门，就是有一个自己的办公室团队，协助工作。
总经理顾大成负责本子公司的人事财务行政工作。
米小易现在就在销售企划部帮忙。送走了第一波忙碌，隔了周末，就是第二波的冲进。
早晨一上班，部门主管郝静就给她和王弯弯分配了任务。
“你们俩今天把竞争方的市场投入成本，市场回收利润精确算一下，相关材料找市场部要。”
“好的！”她们一接到任务，就开始分头行事，各去找相关文件材料去了。
米小易大学的专业是市场营销，但是入职以来，还是第一次真正接触到本专业的工作。专业的东西，不靠实际操作，只靠在学校的理论知识学习，是没有任何用武之地的。只有实际经验的积累，结合专业理论，才能提高专业素质，让自己真正成为一名专业的销售人员。
可是米小易转念又一想，哎这次理论联系实际的机会，是如何的短暂呢！只给了她三个月的实习时间，自己就是能力有所提高啦，又如何呢？回去原单位，还不是每天写写画画，做些无用功？和现在工作的高大上相比，她的原工作就是矮穷矬啊！要不牛气子公司的员工，都是拿鼻孔瞧人的，谁叫人家真正有实力呢？
米小易开始以为s君所管的两个部门，就是类似她们公司那样的两间大办公室，其实不是的，就是这两个部门，也是诸多讲究，诸多分工，分为几个办公室，企划一室，企划二室，企划三室，各有各的侧重点，不仅仅是为了竞争而已。数据调研室，门店管理一室，门店管理二室，门店管理三室。……
细化分工，营销诊断，市场定位，价格体系等等诸多讲究。
米小易感觉，只有在这里，自己才能学习到很多东西。如果能留在这里工作就好了。
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