第六章 建设过程中的问题（下） (第1/1页)

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 “我们难道会被吃垮吗？这怎么可能？财务报表上面的负债呢，资产负债比才2%，这叫什么先进企业？低于200%的资产负债比，我们对得起那些领先的技术和管理吗？对得起那些经济理论教授的教导吗？我们这么高增长的企业在扩张阶段一年500%的资产增长率，绝对配的上2000%的资产负债比，下个月的负债我希望增加到50万贯，给债主2%的月利率足以打发他们了。发行内部票证，建立价格双轨制系统，先从食堂开始，每个学生和职工每月定额发放以‘元’为单位的票证，所有内部特供物资消费和结算都用这种票证。发放一定量的这种票证通过竞拍筹集自己，倒买倒卖这些票证的学生和职工要秘密记录在案，作为以后的投机人才储备，票证不够的学生和职工自己花钱在外面买吃的，同时可以减少我们的食堂开支和负担，还提高学生和职工的收入。”

“特权和稀缺资源的垄断可以吸引人才强化归属感和荣誉感，这种变相的等级制还可以拉开收入差距，帮助我们筛选人才和集中资源。我们只要控制好票证数量和那些票证买卖的商品种类，就不会催生完全依靠投机票证的食利者阶层，简直就是一举多得的神来之笔啊！”赵守忠不由得联想到社会主义特sè的票证体系和初衷。

“投靠我们的大大小小的地主和商人有多少相信我们可以让他们的子弟考上科举的？”李基问到主管文史学院的院长赵守忠。

“这个问题吗，我还没有统计，不过上周通过河南府州试的读书人中有将近七成是我们学院突击培训的学生和旁听生，虽然那些没有通过入学考试的巨富、世家子弟组成的旁听生很少有人中举，但是这些人数量庞大，是正式学生的四倍，就算中举率只有正式学生的四分之一，人数也和正式学生差不多。总体看这次州试的中举率高达12.5%，相当于每200个参加考试的考生就有25人中举，中举总数高达100人，这在各地都算是最高的了。我们的正式学生中举率高达85.4%，有四十一人得到举人身份，而旁听生的中举42人，赴考200人，中举率21%。也就是说我的人有248人赴考，中举83人，中举率三分之一，这一数字在圈子内传开后，每天想花钱，将子侄塞进书院的合作者和有点地位的官员几乎把招生办的门槛都踏破了。我们一举拿下了这次州试83%的解额，几乎成为天下第一书院了。这简直把什么黄冈高中甩出一百条街啊，真是让人解气，想当年我们高考的竞争和公务员考试的竞争要是有这种水平的学校，学费起码十万起步，还不收关系户，绝不可能砸自己牌子啊。”

“知道你老赵辛苦，红包和谢礼没少收吧！看你的满面红光，起码收了十万贯的谢礼和关系户红包。”王能看着赵守忠开玩笑道。

“没有人认为这次考试我们这么高的中举率有舞弊和泄题的可能？关系户有没有人上门套话和偷我们的教案或题库？我们培养这些学生的现代记忆训练方法和特训教案有人泄露吗？”李基问到。

“这些都有，不过我都处理好了，质疑科举的家伙早就不知道被多少关系户jǐng告过了，况且只有失败者和没有门路的书呆子才会质疑，这种人呢，对我们可能造成威胁吗？我们包他们中举和中进士的口头承诺已经兑现了部分，他们就是亲爹都不会告诉的，因为一旦泄露题库，竞争对手一多，他们就有可能被挤下金榜，谁都不会因为亲情或金钱之类的东西使自己得到官位的可能下降一丝一毫。每天自发巡逻教材仓库的学生比‘汪司令’的护校队还积极。”赵守忠笑着说道。

“我们不能轻视质疑者，其他的你组织的不错，让主管情报工作的刘蛟派几个人去盯着质疑者里面最有可能‘上.访’的家伙，一有异动马上处理，我们未来的大计不能毁于小事上的疏忽。”李基看到没有人有说话的意思就宣布散会了。