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并且的话，外改部成立之初，凡事都要尽量往前提，万不能拖延一丝的时间。
冯青秀微笑着允诺下来，又问道：“那陈总，一会儿您发言讲话，需要给您准备文稿吗？”
大浩手心微微有些出汗。
他自知自家水平，也知道自己这个总监职位是怎么来的。
不过一想到赵天看他时的谆谆器重眼神，不由得心中一热，连道：“不用了，你直接通知他们开会时间就行。”
冯青秀点点头。
九点到。
外改部临时由后勤部改造出来的会议室中，早已密密麻麻前前后后坐满了人。
大浩一走进，见到乌泱泱一片人头，难免还是有些紧张。
其实外改部因为设立的匆忙，目前为止人事部只为其配备了十多人而已。
另外再由华贝公司暂时抽调出一组五人的统筹团队。
就算全部下来，也不到二十人的样子。
但对于大浩来说，他曾经管过最多的也就虎子一个人，猛然间见到这么多，多少还是有些怵得慌。
深深吸了口气，稳了稳心神，大步走向首座。
站定后，先介绍道：“各位同事好，我是部门总监，陈子浩。以后的时间，将会与在座的各位一起，为了集团的辉煌而不懈努力。”
说罢，深深的弯身鞠了一躬。
待掌声落下，大浩缓缓坐下，并没有更多的豪言壮语亦或是煽动性语言。
他知道，那些玩意他并不在行，不如就这样言简意赅的说完，虽说一点都不亮眼，更谈不上让所有员工产生钦佩的感触。
但工作这种东西，讲究的是天长日久，能力才是最重要的。
再无更多客套，大浩一落座，直接将助理交给他的人事名单拿出，朗声说道：“咱们部门目前一共一十九人。当然了，这包括华贝公司的五位兄弟在内。”
说完，冲着那五人微微点头，算是表示出对他们前来支援的谢意。
几人也纷纷微笑着报以回应。
大浩继续说道：“部门成立伊始，百事待兴，咱们接下来将具体的任务分工一下，希望在座的各位各尽其职，完善好应尽的本职工作。”
外改部成立三天以后，大浩拿到了最终的统计数据和可施行的投建流程。
按照需求来看，喷金业务前期投入金额上，实际需要三十五亿左右。
这些资金预估量，是经过采购部门那边确认以后的数据。
另外工期上，因为要考虑到和汽车生产线工作流程链接到一起的因素，前后林总更是需要四十天左右的时间。
至于在招工培训、其他采办方面，倒是可以趁着这段时间来完成。
有了确切的数据和实施流程，大浩最终将可行性规划方案上交到李明浩那里。
不消多说，李明浩在审核没有问题后，自然又找到赵天，来进行研讨其中的细节问题。
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