057：年度分红 (第2/2页)

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在集团的股权中，赵天由最初的百分之七十五，到现在的实际享有只有百分之五十三的分红股权。

这其中，赵天本身占有集团固定股权份额为百分之六十八，另外的百分之十五，他当初已经亲口承诺过，将这些当做所有中低层员工的季度以及年度福利进行发放。

每一年度一直如此。

按照百分之五十三的分红股，赵天一人可以分得三十亿以上。

其他人中，李明浩保持固定的百分之十五的股权，分有接近九亿。

老常作为第三股东，可以分的接近三亿的样子。

另外几个董事中，青青、黄厚财和邱更生，每人也有超过一亿的收入。

新晋的‘流动董事’吴颜，几千万是跑不掉的。

赵天审核没问题后，分红如期发放。

董事层几人中，赵天虽说分得最多，倒并没有什么特别的感觉。

真如那些喜欢装逼的大富豪一般，说什么对钱没感觉。

赵天也达到了这种程度。

最为喜悦的莫过于李明浩。

作为当初纯正的‘富一代’，李明浩不顾一切的押宝赵天身上，有这般收获，也算有始有终。

正应了那句：种瓜得瓜种豆得豆，种人得天下。

老常于财富上，以往并没有太多的感触。

转投在宇宙集团之前，也算是高收入人士。

只不过那时的高收入，与现在的相比之下，实在是不值一提。

至于余下的几个董事中，黄厚财倒还好些，毕竟从最初到现在，他的财富程度上算是众人中最为稳定的一个。

当初将电气工厂全权转让至宇宙集团时，就已经获得了足够多的金钱，此番倒也淡定。

青青因家世的缘故，对于金钱的态度看的不是很重，也只是感到欣喜罢了。

邱更生作为企业家之后，看钱的态度则比较客观，有最好，越多当然越好。

至于吴颜那里，听闻从那以后，他媳妇再没因为收入的问题将他赶出门过…

相比于董事层的或喜或欢，宇宙集团最为激动的人群，当是那些中低层一线员工。

按照百分之十五的配比，向一线员工发放的分红额度为八亿七千万。

宇宙集团目前所有员工不到九万。

按照年限贡献等级，一线的员工中，最多的拿到接近五万的分红。

最低的也有上千之数。

这种最实惠的金钱发放，无疑会最大限度的刺激员工的积极性和忠心度。

这样的举措，与那些只谈梦想和追求而不谈待遇的流氓公司，高低立判。

临近年末，又加上集团分红都已发放下去，集团的人心氛围上，似乎有些浮躁起来。

无外乎是，人口袋里饱起来，心中自然也会跟着有相应的膨胀。

人事部老大张小丽，已经多次向李明浩发难过抱怨过，说集团最近提前请假的人数太多，是在不好定夺，想让他帮忙出主意。

这倒是给李明浩出了大难题。

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