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他们正常每月要求的销售量是八辆车，但是只要在这个基础上再多卖出去七辆，就可以获得这样的奖励了。看里面装得满满的现金，一只手进去抓，一次至少还能赚个两三万呢！
顿时就有人跃跃欲试起来。
小凯还有些担心地看着任立诚，悄悄说道：“诚哥，这样会不会很亏啊。”
任立诚对小凯投以安慰的目光。
这都是他精心计算好的。
每成功出售一辆中端车型，公司的盈利就在一到两万，十五辆车最少还能赚十万，去除这些奖金，也是稳赚不赔的。只是可能再去除掉广告费之类的，赚的会少一点。不过重点在量上，如果手下有一百个人都能按照这个标准销售，那积累起来的就不是一笔简单的数目了！
更何况他现在要做的是提高员工的积极性，只有员工都能努力工作，公司才有光明的前景。
“还有什么想问的吗？”任立诚扫了眼下面。
一时间，下面倒是没人问些什么，只是任立诚注意到，有几个人在下面和其他员工说着悄悄话。
“这种鬼活动，信他才怪呢，到头来他们还是赚的。咱们辛辛苦苦地工作，最后大部分收益全归他们，还搞个好像他们很大度一样。”
叫他听到了，任立诚自然不能这么饶恕。
当即指着那几个人怒喝道：“你们几个现在收拾东西，滚出公司。”
这几个人顿时被任立诚的一声吼吓破了胆子，但马上还是稳住了心态，有个人站起来质问：“就算你是董事长又如何，凭什么开除我们，我们每个月的业绩都做到了，而且还是公司的老员工。”
其他几个人赶紧附和：“是啊是啊，凭什么这么开除我们？”
小凯最担心的情况来了。这帮人以这个为借口，还真是不好应付，如果直接这么炒他们鱿鱼，以后肯定会被落下话柄。就算揪出他们私底下的言论，他们如果一口咬定没说过，再有别人帮着撑腰，也是没办法的。
不知道诚哥会如何解决呢。
任立诚走到说话那人身边，问：“你在公司工作几年了？”
那人理直气壮地回答：“五年！”
任立诚冷哼一声，厉声问道：“既然来了五年，每个月还只能达成最低的销售要求，我要你这种废物有什么用？”
那人登时被问住了，许久吞吞吐吐地说：“那...那也不能一下子就开除我啊，我只是业务能力差点，但我毕竟是老员工了。”
“好，那我给你一次机会。”
众人谁也没想到任立诚话风竟然转的这么快。
任立诚继续说：“我知道很多人会觉得销售难，没有经验，为此公司专门为你们准备了特殊的集训，帮助那些认为自己能力差的员工成长。就不用客气了，安心享受公司的福利吧。”
说着，任立诚叫门外早已等候多时的方元武进来，也不顾那人的反对的哀嚎，领着两个壮汉就把那人拖了出去。
任立诚对着众人说：“那个人将会进行一场为时一星期的魔鬼训练，由咱们的安保部门对他进行辅导，相信他一定会有新的提升的。”
这里的一群员工哪里见过这架势，可想而知那人接下来一星期的生活要多么不好过，这不给比开除还难受？
这新任董事长未免也太恐怖了吧......
